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        培训首日，川幼春晖董事长廖昭宏和总经理陈清亲自参加培训会，向新员工们表示了诚挚地问候和热烈地欢迎。川幼春晖董事长廖昭宏在培训会上做了重要讲话：首先介绍了公司的性质、发展历程、后期规划、薪酬福利等基本情况。然后对新员工提出了殷切的希望和要求，一是要脚踏实地、吃苦耐劳，在工作中不断磨砺自己；二是要爱岗敬业，勤于钻研，提升自己的专业能力；三是要热爱学习，用爱和温暖去滋养每一个孩子，办家长放心、社会满意的幼儿园。川幼春晖总经理陈清对三位培训师做出了重要指示：新员工是公司发展的生力军，要高度重视此次培训工作，多讲公司的愿景与发展，利用平台优势和专业优势留住人才，在讲规定和要求时采取循序渐进的方式，便于新员工的悦纳与接受，同时对新员工要充分理解、充分信任、格外关心、格外爱护、增强他们勇挑重担的信心和勇气。

        培训中，教师以“自由交流”“名字接龙”“用一句话介绍自己”的方式让员工们充分展现自我、互相认识；在“你眼里的川幼春晖”环节中，大家以头脑风暴的方式共同协作描绘出对公司的独特理解；接下来通过故事、案例、视频分享了如何构建归零心态、积极心态、感恩心态等六种阳光心态。在整个活动过程中，员工们都表现得大方得体、自信飞扬，现场气氛十分活跃。25日-26日主要是分岗培训，教师采用幽默风趣的游戏形式、鲜活的案例分析和个性化指导等方式，向员工们深入浅出的讲解了如何更加有效的开展班级管理、保教工作、环境创设、家长引领、安全预防等工作。培训最后，给新员工布置了假期作业：一是学习《3—6岁儿童学习与发展指南》，二是拟定自己的职业发展规划。